Formation professionnelle de 2 jours (14 heures)
Dans un environnement économique, réglementaire et technologique en constante évolution, les entreprises sont exposées à une multitude de risques : risques stratégiques (concurrence, évolution du marché), risques opérationnels (pannes, erreurs humaines, défaillances de processus), risques financiers (trésorerie, change, crédit), risques juridiques et de conformité, risques informatiques et cyber-risques.
La gestion des risques n’est plus une option, mais une exigence de gouvernance. Elle permet d’anticiper les menaces, de protéger les actifs de l’entreprise, d’assurer la continuité de l’activité et de renforcer la confiance des parties prenantes (actionnaires, clients, partenaires, régulateurs).
La cartographie des risques est l’outil central de cette démarche. Elle permet d’identifier, d’analyser, de hiérarchiser et de suivre les risques auxquels l’entreprise est exposée. Pourtant, de nombreuses organisations algériennes ne disposent pas d’une cartographie des risques formalisée, ou celle-ci reste un document théorique peu exploité dans la gestion quotidienne.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Comprendre les principes de la gestion des risques et son rôle dans la gouvernance d'entreprise.
Identifier, analyser et hiérarchiser les risques stratégiques, opérationnels, financiers, juridiques et technologiques.
Utiliser des outils pratiques pour évaluer les risques : matrice probabilité/impact, scoring, échelles de cotation.
Construire une cartographie des risques adaptée à votre organisation et définir un plan de suivi et de mise à jour.
Définition du risque : menace, opportunité, incertitude. Les différentes catégories de risques : stratégiques, opérationnels, financiers, juridiques, informatiques, humains. Le cadre de référence international : COSO, ISO 31000. Le lien entre gestion des risques, contrôle interne et audit interne. Le rôle des différents acteurs : direction générale, risk manager, auditeurs, managers opérationnels.
Définition du risque : menace, opportunité, incertitude. Les différentes catégories de risques : stratégiques, opérationnels, financiers, juridiques, informatiques, humains. Le cadre de référence international : COSO, ISO 31000. Le lien entre gestion des risques, contrôle interne et audit interne. Le rôle des différents acteurs : direction générale, risk manager, auditeurs, managers opérationnels.
Évaluer la probabilité d’occurrence : échelle de cotation (faible, moyen, élevé). Évaluer l’impact potentiel : financier, opérationnel, réputationnel, juridique. Utiliser la matrice probabilité/impact pour hiérarchiser les risques. Calculer un score de criticité et définir des seuils d’acceptabilité. Prioriser les risques majeurs nécessitant un traitement prioritaire.
Structurer la cartographie : par processus, par fonction, par objectif stratégique. Représenter visuellement les risques : matrices, cartes de chaleur (heat maps). Définir les actions de maîtrise et les plans de traitement : prévention, réduction, transfert (assurance), acceptation. Mettre en place un dispositif de suivi et de mise à jour régulière de la cartographie.
Vous disposez d’une cartographie structurée et hiérarchisée des risques auxquels votre organisation est exposée. Cette vision globale facilite la prise de décision et l’allocation des ressources de maîtrise.
En identifiant et en analysant les risques en amont, vous êtes en mesure de mettre en place des mesures préventives et de réduire la probabilité de survenance ou l’impact des événements redoutés.
La mise en place d’une cartographie des risques démontre votre engagement en matière de gouvernance et de maîtrise des risques. Cela renforce la confiance de vos parties prenantes (actionnaires, auditeurs, régulateurs).
Vous repartez avec des modèles de matrices d’évaluation, des trames de cartographie, des échelles de cotation et des exemples de plans de traitement directement réutilisables.
Cette formation est conçue pour :
Cabinet de conseil & formation
Mme AITE KAHINA EP. HALIL
Consultante en Organisation et Management
Auditrice en Organisation
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